Mi duda es si una tarifa PVPC con una potencia de 2,3 kW y con discriminación horaria (2 periodos) es compatible con el bono social como lo es la PVPC "normal" (1 periodo).
En caso de que sí, ¿sigue siendo el descuento de un 25% tanto en la parte fija como en el consumo?
En caso de que sí, ¿sigue siendo el descuento de un 25% tanto en la parte fija como en el consumo?