Francesc C M
Nergizo Gold
Eso tiene sus trucosha ido por fases pero ciertamente la mano de obra inmigrante más barata ha ayudado a eso que dices. Tb es cierto que hoiy en día y afortunadamente el servicio doméstico tiene derecha a seguridad social, paro vacaciones, indemnización por despido etc... y eso ha hecho que muchos se bajen del carro. Por no hablar de los que se han venido arriba "echando a la chacha porque ya no hace falta o lo que sea" y les ha llegado una carta del juzgado para abonar despido improcedente y vacaciones no pagadas... Y no me parece mal, porque todos los trabajdores tienen derecho a unas condiciones dignas y reguladas.
Contrato por obra.....
Despido por causas objetivas o pactado en contrato (20 dias por año)
Horas de presencia (que en realidad son horas de trabajo aunque legalmente no lo son y no se pagan aunque se deberia) permiten alargar la jornada laboral hasta a 12 horas diarias.
Contratos de menos de 60 horas mensuales (que los tramites con la seguridad social corresponden al trabajador) y el resto en negro.
Trabajo como interno descontando alojamiento y manutencion, lo que supone trabajar muchas mas horas cobrando solo el SMI
Nos venden que estan protegidos, pero despues han dejado un monton de escapatorias legales
Y no recuerdo que mas, pero creo que hay alguna mas